家庭開放日，王于田帶著楊得馥氣勢洶洶來到公司找女兒淇淇，生氣地質問她為什么兩個月不回家。淇淇帶著王于田和楊得馥參觀了公司的各個部門，正好趕上老板在給員工開會，便給王于田和楊得馥翻譯了一遍。老板一直在給淇淇畫大餅，不給她漲工資，不給她休年假，不給她升職。聽到淇淇和老板的對話，王于田生氣地沖了出去，執意要和老板談判，差點被老板氣到。通過和楊得馥的交談，老板覺得她很有翻譯的天賦，主動提出讓她來公司當產品經理，研究高低情商轉換器。聽聞此，楊得馥非常開心的答應了下來。戴上了高低情商轉換器的王于田和淇淇以高情商的對話緩和了母女的關系，互相關心，家庭氣氛非常融洽。適量的職場術語可以提高交流效率，過量的職場術語可以提高忽悠效率。